L’omnipotent débordé

Au-delà de votre aisance évidente dans votre cœur de métier, que vous envisagez comme une vocation et exercez avec enthousiasme, vous êtes une personne pragmatique, solidaire et résolutive. Mais cet excès de talent et de motivation vous pousse à en assumer trop, y compris certaines tâches administratives ou relationnelles. Même si vous affrontez chaque défi avec le sourire, cette omnipotence peut vous conduire à une surcharge personnelle qui risque d’éroder progressivement votre ardeur, voire finalement éteindre ce sourire !

Vous inspirez confiance et admiration, mais, sans en avoir conscience, vous éclipsez peut-être une assistante plus compétente que vous ne le pensez ou vous sous-impliquez un patient qui, trop passif, pourrait en pâtir en termes d’adhésion ou d’observance. En déresponsabilisant votre entourage, vous vous exposez à devenir la figure centrale de toutes les attentes, y compris – et surtout – de ceux que vous cherchez à protéger par votre omnipotence.

Il est urgent de vous préserver de cet instinct et de mettre en place quelques ajustements simples pour obtenir la reconnaissance et la rentabilité horaire que votre engagement mérite, en canalisant mieux votre énergie et en vous appuyant davantage sur des outils à votre mesure et votre équipe.

L’investissement nécessaire serait limité dans votre cas, car il s’agit essentiellement d’un transfert de compétences, de motivation et de responsabilités. Le résultat ? Un succès non seulement amplifié, mais aussi mieux partagé. Le retour sur investissement d’un travail d’accompagnement sur l’organisation devrait donc être rapidement mesurable et particulièrement bénéfiques.